为强化班主任对班级的教育与管理，科学客观地评价班主任工作，充分调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，今年上半年学院制定了《中北大学信息商务学院班主任工作考核办法》。考核采用台账记录、量化评分、学生测评等方式，着力体现定量考核与定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、考评与奖惩相一致的原则，为班主任构建了工作成效的标准体系。同期，学院还制定了《中北大学信息商务学院德育学分制实施办法》，将德育的内容、过程和成果学分化，以日常考评的方式全面了解和衡量学生的思想道德素质及其发展水平。德育学分制面向2016级学生正式实行，以期全面改革学生综合素质测评体系中的思想道德素质评价模式。

 为推动班主任工作考核与德育学分方案落地实施，学院召开学生工作专题会议，对《中北大学信息商务学院班主任工作考核办法》、《中北大学信息商务学院德育学分制实施办法》进行了全面解读。同时还为全体学生工作人员发放了有学院学生工作领导组编写的《辅导员、班主任应知必会》手册，并开展了集中学习。

 会上，学院党委副书记、副院长史瑞根就如何做好当前学生教育管理工作提出要求：一要适应学院学生工作分层管理模式的改变，积极配合各系团总支和社区学生事务中心开展工作；二要熟知班主任工作考核办法与评价指标体系，以考核为导向，高标准、严要求，自觉主动地做好班级教育管理工作；三要加强对政策要求和业务知识的学习，克服“知识恐慌”和“本领危机”，切实担负好在思想、学习、生活等方面指导学生的职责；四要本着高度负责、公平公正的态度做好评优奖助工作，营造学院公平正义的良好风尚。

 本次会议结束后，学生处将陆续安排新生班主任、新任班主任的专项培训，提升班主任工作能力，进一步增强学院学生的教育管理水平和质量。